Эффективный персонал -
успешная компания
(067)
633-30-45
(050)
322-89-84
Наше главное желание – найти человека, который поможет нам стать теми, какими, как мы знаем, мы можем быть.
(Ралф Уолдо Эмерсон)

Прямой поиск

В настоящее время множество работодателей не ограничиваются только классическими способами рекрутинга персонала. Всё больше различных компаний, фирм и организаций стремятся заполучить в свой штат конкретного человека, опыт которого не вызывает сомнения. Безусловно, такой способ подбора специалистов содержит в себе множество несомненных плюсов, главным из которых является тот факт, что компания, в результате удачно завершившегося целевого поиска, получает в свое распоряжение человека, которого не придется дополнительно обучать, долго вводить в курс дела и беспокоиться – справиться ли он с возложенными на него обязанностями. Но при всех очевидных преимуществах прямого поиска специалистов, существует и целый ряд препятствий, одолеть которые чаще всего по силам только профессиональным рекрутинговым компаниям. Наиболее очевидной преградой является тот факт, что высококлассные специалисты в 99% случаев не являются безработными. А это означает, что рекрутинг таких людей будет сопряжен с некими действиями, которые подразумевают под собой переманивание специалистов. Как вы понимаете, данный процесс довольно щепетилен и требует применения определенных навыков и профессиональных секретов. Именно поэтому, дабы не усугубить ситуацию и не спугнуть потенциального работника, мы не рекомендуем вам заниматься этим самостоятельно. Обратитесь с данным вопросом к специалистам рекрутинговой компании «HR Effect» и мы непременно найдем для вас оптимальное решение.

Также нередка ситуация, когда высококлассный специалист увольняется с прежнего места своей работы по личным мотивам. Скорее всего, что он в самое ближайшее время озаботится поиском нового рабочего места, и вполне возможно, что это именно тот человек, которого вам так не хватает в своем коллективе. Но что необходимо сделать для того, чтобы вы, как работодатель, оказались в нужном месте в нужное время и данный, пока еще безработный, специалист выбрал именно вас? Ответ весьма прост – вам, всего лишь, необходимо воспользоваться услугами нашей рекрутинговой компании «HR Effect». Мы постоянно осуществляем целевой поиск и подбор специалистов высокого уровня, которые в силу определенных причин оказались без работы.

Обратившись к нам, вы непременно получите именно того специалиста, который вас будет полностью устраивать в качестве квалифицированного работника. Рекрутинг в «HR Effect» производится на высоком профессиональном уровне и всегда отвечает требованиям наших клиентов.

Рекрутинговая компания – основа вашего успеха.

Аксиома, которая, как известно, не требует доказательств, гласит – успешная деятельность любой организации зиждется на неких неизменных краеугольных камнях, одним из которых является правильно организованный процесс подбора персонала. И зачастую не так важно кого в данный момент ищет себе в штат компания. Процесс поиска менеджеров среднего звена мало чем по кропотливости отличается от подбора ТОП-менеджеров. Один из наиболее важных вопросов, который обязательно задавал себе каждый, кто хотя бы раз выполнял подбор персонала, звучит так: «Почему некоторые компании закрывают свободные вакансии в течение буквально нескольких дней, а у других поиск персонала растягивается на долгие месяцы?» При этом, как в первом, так и во втором случае, зарплата и условия труда практически идентичны. Чаще всего ответ на данный вопрос достаточно прост и очевиден – в первом случае работодатель воспользовался услугами рекрутинговой компании, а во втором поиск персонала выполнял самостоятельно, либо и вовсе доверил этот процесс одному из менеджеров среднего звена.

Поэтому, принимая во внимание вышесказанное, давайте более подробно остановимся на тех преимуществах, которые вы получите, воспользовавшись услугами нашей рекрутинговой компании – «HR Effect». Прежде всего, в процессе сотрудничества с нами, вы существенно сэкономите свое бесценное время. Также вам не придется задаваться вопросом – «А насколько соответствует этот претендент требуемой должности?». Процесс «просеивания» кандидатов на должность у нас происходит самым тщательным образом, а это в свою очередь означает максимальное соответствие уровня профессиональных навыков соискателя к каждой конкретной вакансии. Вне зависимости от того, интересует вас подбор ТОП-менеджеров, финансовых руководителей, заместителей руководства или просто вам нужен толковый менеджер среднего звена – вы всегда можете быть уверены в том, что наша рекрутинговая компания закроет вашу вакансию качественно и в кратчайшие сроки.

Кадровый консалтинг. Оценка персонала

В любой развивающейся компании наступает период, когда остро возникает необходимость обращения за помощью к организации, предоставляющей консалтинговые услуги в сфере управления персоналом.

 

Давайте рассмотрим некоторые основные причины, требующие проведения независимой оценки персонала:

 

• Компания находится в фазе стагнации, когда вопрос о сокращении персонала стоит особенно остро. В этот период кадровые консалтинговые услуги помогут руководству взвешенно оценить текущее состояние дел и вникнуть в суть происходящих в компании глубинных процессов.

• Требуется качественный рывок на новый уровень развития, для чего требуется наличие высококвалифицированных специалистов, которые в данный момент отсутствуют. В этом случае производится оценка персонала, присутствующего в компании. Опираясь на полученные результаты, принимается решение о количественном и качественном уровне новых вакансий, которые необходимо открыть.

• В компании отсутствуют свежие идеи. Ситуация меняется от «средней степени тяжести» до «стабильно тяжелой». В этом случае независимая оценка персонала дает возможность руководству увидеть с новой стороны ситуацию, ставшую уже привычной, получить «индивидуальный рецепт» решения накопившихся проблем.

• Возможны также нестандартные ситуации, которые требуют особого подхода.

 

Консалтинг можно сравнить со своевременным вмешательством опытного доктора. Ведь любая компания, прежде всего, это организм, который развивается по своим внутренним законам. И пустив данный процесс на самотек, руководство уже в очень скором времени может утратить возможность оперативно влиять на ситуацию внутри неё.

Для того чтобы справиться с существующими проблемами или оказать помощь при выходе на новый уровень развития, рекрутинговая компания «HR Effect» предлагает воспользоваться своими услугами. Обратившись в «HR Effect» вы получите свое распоряжение опытных консультантов, которые существенно расширят ваши возможности при обучении и оценке персонала, разработке и проведении методов мотивации и стимулирования, адекватном урегулировании конфликтных ситуаций внутри коллектива, проведении работ по оптимизации структуры управления компании и т.д. Каждая задача будет зависеть от конкретных бизнес-целей, которые вы ставите перед собой.

Мы с удовольствием выслушаем вас и вместе найдем решение любой вашей задачи, связанной с консалтингом. Ведь мы руководствуемся девизом: эффективный персонал – успешная компания!

Назад Вперед
Наверх

Новости

17 ноя 2017 -

Вакансия: Продавец-консультант 

07 ноя 2017 -

Вакансия: Финансовый менеджер 

06 ноя 2017 -

Вакансия: Менеджер по логистике в сфере ВЭД

03 ноя 2017 -

Вакансия: Руководитель интернет продаж

31 окт 2017 -

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга

Все новости