Эффективный персонал -
успешная компания
(067)
633-30-45
(050)
322-89-84
Многие тратят больше времени и энергии на хождение вокруг проблем, чем на попытки решить их.
(Генри Форд)

Что будет с работой и зарплатами в 2017 году

По данным Госстата, в 2016-м средняя зарплата в стране выросла на 16% — с 4362 грн в до 5070 грн. UBR.ua решил выяснить, будут повышать зарплаты в следующем году и насколько? Эксперты прогнозируют, что в 2017 г. зарплаты вырастут на 10-20%. "Конечно, лучше всего будет IT-шникам и топам, у которых зарплата привязана к валюте. Остальным придется ждать милостей от работодателей или стать ключевыми сотрудниками, которых удерживают", — сказала UBR.ua контент-менеджер Rabota.ua Татьяна Пашкина. И подчеркнула: маловероятно, что повышение окладов коснется всех сотрудников без исключения. "Чаще будет применяться схема оплаты, включающая ставку плюс бонусы/премия по результатам работы", — пояснила Пашкина.

Согласно опросу HH.ua, в течение этого года две трети работодателей повышали зарплаты своим сотрудникам. Причем в половине случаев размер надбавки составил 10-15%. Интересный момент: выросла (до 38%) доля тех компаний, которые повысили зарплаты всем без исключения работникам.

В каждой пятой прибавку дали тем, кто выполнил KPI и показал хороший результат, в каждой шестой — только ценным для компании специалистам. Что касается 2017 года, то лишь каждый шестой работодатель сообщил в ходе опроса, что готов повышать зарплату всем своим сотрудникам, а каждый седьмой — тем, кто покажет хорошие результаты. Удерживать ростом доходов ценных сотрудников согласен лишь каждый двадцатый. Львиная доля — 36% опрошенных — сообщила, что будут оптимизировать систему начисления зарплаты с тем, чтобы она отражала вклад сотрудника в общий бизнес-процесс.

Каждый четвертый руководитель намекнул, что все будет зависеть от ситуации на рынке. Работы хватит не всем. Причем связана эта неопределенность не столько с общей экономической ситуацией в стране, столько с законодательным нововведением, а именно, с повышением с 1 января 2017 году уровня минимальной заработной платы до 3200 грн. "По факту рынок замер, эксперты не могут спрогнозировать, как в итоге отреагируют регионы", — прокомментировала Татьяна Пашкина. В Киеве и крупных городах особых катаклизмов она не ожидает, ведь уровень предлагаемых зарплат и так выше этой планки. Но в регионах, где в маленьких городках и официальная заплата в 1,7-2 тысячи гривен считалась неплохим вариантом, возможны  самые неблагоприятные сценарии.

Новости

25 янв 2018 -

Вакансия: Рекрутер 

24 янв 2018 -

Вакансия: Менеджер по логистике в сфере ВЭД

23 янв 2018 -

Вакансия: Системный администратор 

22 янв 2018 -

Вакансия: Менеджер ВЭД

18 янв 2018 -

Вакансия: Менеджер по сопровождению строительных объектов (инженер)

Все новости